Рекрутинг. Эффективный подбор персонала

Рекрутер – это специалист, в обязанности которого входит подбор персонала. Такой работник обязан не только подобрать кандидата, но и грамотно оценить его эффективность и полезность для своей организации или предприятия заказчика. Главными показателями, которые позволят оценить кандидата, являются профессиональные заслуги, трудовой стаж и опыт. Мы предлагаем вам посетить курсы по подбору персонала в Минске, чтобы научится всем особенностям данной профессии.

Ни одно высшее заведение в Беларуси не готовит рекрутеров, поэтому пройти курсы рекрутинга просто необходимо тем, кто хочет заниматься данной деятельностью профессионально. Программа позволит специалистам применять полученные навыки и знания на практике.

Курс «Рекрутер» позволит каждому научиться эффективным методам подбора кандидатов, овладеть методикой распознавания правдивости ответов, а также быстро выделять существенную информацию из всего содержания. Курсы «Подбор персонала» научат, как эффективно выбирать лучшего кандидата на должность из большого числа претендентов.

Обучение по программе данного курса позволит Вам освоить следующие знания, навыки:

  • системный подход к управлению персоналом в компаниях (-ии); 
  • инструменты и технологии, которые можно применять в данной деятельности.

Программой курса «РЕКРУТИНГ. ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА» предусмотрено изучение следующих модулей:

Модуль 1. Возникновение вакансии. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации. Три важных правила. Выявление потребностей по методу «Воронки»;

Модуль 2. Источники найма персонала или пути поиска и привлечения кандидатов;  

Модуль 3. Анализ резюме. Контент анализ в изучении резюме;  

Модуль 4. Телефонные переговоры с целью подбора сотрудника. Прямой поиск кандидатов;  

Модуль 5. Подготовка к собеседованию. Типичные ошибки при собеседовании. Этапы собеседования;

Модуль 6. Типы вопросов. Модель и искусство задавать вопросы;

Модуль 7. Оценка кандидата по системе «Хочет-Может-Управляемость-Безопасность»;

Модуль 8. Проективное интервью;

Модуль 9. Метопрограммное интервью;

Модуль 10. Принципы построения CASE;

Модуль 11. Стресс-интервью;  

Модуль 12. Проверка рекомендаций. Принятие решения.

ВНИМАНИЕ!!! Студенты, которые прошли обучение по программам трёх курсов в Международном Образовательном Центре "СТАТУС": 
1. «Менеджер по персоналу», 
2. «Секретарь. Кадровое делопроизводство», 
3. «Рекрутинг. Эффективный подбор персонала» 
имеют право на получение Свидетельства установленного образца, подтверждающего обучение по программе: "Директор по персоналу".  

Получить более подробную информацию о программе данного курса Вы сможете у нас в офисе или по телефону: 547-16-00 (МТС, Велком).

Статистика наших выпускников

  • учащихся прошло курс

    1731
  • получили прибавку к зарплате

    519
  • сменили работу на новую

    519
  • получили повышение

    398
  • начали свое дело (бизнес)

    87

Почему нужно учиться в Международном Образовательном Центре "СТАТУС"

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ

  1. Документы установленного международного образца
  2. Договор - в письменном виде, при оплате чек
  3. Цены на все курсы умеренно низкие, оплата в рассрочку
  4. Группы быстро набираются и запускаются
  5. Занятия в центре города, недалеко от метро
  6. Все аудитории оборудованы современной техникой
  7. Гарантии возврата денег, если обучение не состоялось
  8. Бесплатная помощь в трудоустройстве

В ДРУГИХ ЦЕНТРАХ

  1. Группы долго набираются (3-5 месяцев)
  2. Очень большие группы по составу (до 20 человек)
  3. Высокие цены, а предоплату не возвращают
  4. Занятия на окраине, а аудитории не оборудованы
  5. Не заключают договор, не выдают чек при оплате
  6. Не опытные и не компетентные преподаватели
  7. Платная помощь в трудоустройстве
  8. Учёба в заброшенных дет. садах и общежитиях

Отзывы выпускников, прошедших обучение

avatar
,

Обучение мне очень понравилось. Несмотря на то, что сама работаю в данной сфере, знания, полученные на курсе очень пригодились. Преподаватель Наталья дала полезные советы не только по проведению интервью, но и по использованию различных техник при подборе персонала. Особенно полезна для меня была тема по чтению резюме – в которой мы изучали те моменты, на которые нужно обратить внимание при рассмотрении резюме.

davidovskayatania@mail.ru
avatar
,

Подача материала просто отличная! Идея м проведением деловых игр просто отличная! Благодаря этому материал усваивается легко и быстро. А самое главное - реальный результат после каждого занятия!

Кульбицкая Н. А.
avatar
,

Хороший курс для тех, кто хочет получить представления о подборе персонала. Начинающим специалистам курс сможет получить необходимые знания и восполнить пробелы в знаниях. А более опытные специалисты смогут систематизировать знания и сложить целостную картинку. Курс очень насыщен и информативен.

Степан (г. Минск)

Документы установленного образца

Сертификат

Удостоверение

Фотогалерея учебного процесса

Записаться на курс

 

Смотрите ещё курсы в этой Сфере:

image_45
160 бел.руб.
image_45
160 бел.руб.