Менеджер по персоналу

Главная задача менеджера по персоналу – это работа с людьми. Специалист данной сферы обязан не только подбирать кадры для компании, но и проводить собеседования, следить за отправкой сообщений в СМИ и на доски объявлений. Менеджер по подбору персонала изучает множество резюме, рекомендательные письма и прочее. Помимо этого, специалист следит за квалификацией сотрудников и может выполнять ряд других обязательств.

Объем порученной работы менеджера зависит от крупности компаний. Например, на небольших предприятиях специалист занимается обучением новых сотрудников, распределяет степень поощрения работников, а также ведет все их личные дела. Менеджер обязательно должен пройти специализированные курсы HR.

Обучение курсу «Менеджер по персоналу» позволит действующим специалистам расширить свои знания и усовершенствовать уровень своей работы. Если же вы хотите освоить данную специальность и узнать об управлении персоналом, обучение – это то, что вам необходимо!

Освоить основные обязанности специалиста по руководству персоналом на различных предприятиях помогут курсы «Менеджер по персоналу».

Обучение по программе данного курса позволит Вам освоить навыки работы специалиста по управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм, видов собственности и деятельности.

Программой курса «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»  предусмотрено изучение следующих модулей:

Модуль 1. Стратегическое управление персоналом;

Модуль 2. Технологии управления персоналом;

Модуль 3. Методы планирования потребности в персонале и методы его поиска;

Модуль 4. Обзор основных профессий в коммерческой организации;

Модуль 5. Отбор. Структура собеседования;

Модуль 6. Адаптация, испытательный срок - как грамотно выстроить процесс;

Модуль 7. Мотивация персонала;

Модуль 8. Система стимулирования персонала;

Модуль 9. Аттестация как эффективный инструмент управления персоналом;

Модуль 10. Система обучения и развития персонала;

Модуль 11. Специальные мероприятия как дополнительный источник мотивации;

Модуль 12. Увольнение: методы безопасного и корректного увольнения;

Модуль 13. Бюджет службы персонала;

Модуль 14. Безопасность бизнеса и меры по его обеспечению;

Модуль 15. Социально-психологические основы руководства коллективом;

Модуль 16. Кадровое делопроизводство;

Модуль 17. Основы законодательства. 

ВНИМАНИЕ!!! Студенты, которые прошли обучение по программам трёх курсов в Международном Образовательном Центре "СТАТУС": 
1. «Менеджер по персоналу», 
2. «Секретарь. Кадровое делопроизводство», 
3. «Рекрутинг. Эффективный подбор персонала» 
имеют право на получение Свидетельства установленного образца, подтверждающего обучение по программе: "Директор по персоналу".  

Получить более подробную информацию о программе данного курса Вы сможете у нас в офисе или по телефону: 547-16-00 (МТС, Велком).

Статистика наших выпускников

  • учащихся прошло курс

    1107
  • получили прибавку к зарплате

    221
  • сменили работу на новую

    332
  • получили повышение

    177
  • начали свое дело (бизнес)

    44

Почему нужно учиться в Международном Образовательном Центре "СТАТУС"

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ

  1. Документы установленного международного образца
  2. Договор - в письменном виде, при оплате чек
  3. Цены на все курсы умеренно низкие, оплата в рассрочку
  4. Группы быстро набираются и запускаются
  5. Занятия в центре города, недалеко от метро
  6. Все аудитории оборудованы современной техникой
  7. Гарантии возврата денег, если обучение не состоялось
  8. Бесплатная помощь в трудоустройстве

В ДРУГИХ ЦЕНТРАХ

  1. Группы долго набираются (3-5 месяцев)
  2. Очень большие группы по составу (до 20 человек)
  3. Высокие цены, а предоплату не возвращают
  4. Занятия на окраине, а аудитории не оборудованы
  5. Не заключают договор, не выдают чек при оплате
  6. Не опытные и не компетентные преподаватели
  7. Платная помощь в трудоустройстве
  8. Учёба в заброшенных дет. садах и общежитиях

Отзывы выпускников, прошедших обучение

avatar
,

Очень приятная, благоприятная обстановка. Очень порадовал компетентный педагогический состав, а также доступное и грамотное обучение.

Леся Журавель
avatar
,

Уже работаю в сфере управления персоналом. Что-то было знакомо, но все-равно получил массу полезной информации. Особенно запомнилась наш преподаватель, Ольга Дмитриевна, очень квалифицированный специалист, которая на наших занятиях применяла все возможные методы обучения: и дискуссии, и деловые игры.

Макс Плотницкий
avatar
,

Спасибо за ценные знания, особенно в области материальной и нематериальной мотивации персонала

Лилия

Документы установленного образца

Сертификат

Удостоверение

Фотогалерея учебного процесса

Записаться на курс