Директор гостиничного бизнеса

Директор гостиничного бизнеса должен обладать профильными знаниями и навыками, которые могли бы способствовать не только успешности отеля, но и приносить ему материальную выгоду. Чтобы стать профессионалом в данной сфере, необходимо пройти специальные курсы гостиничного бизнеса. Такая программа позволит узнать все тонкости работы управляющего отеля.

Чтобы гостиница процветала, необходимо знать все принципы ее функционирования. Руководитель (директор) обязан разбираться в современных технологиях, знать все нормы и правила построения гостиничного бизнеса, уметь управлять персоналом и обеспечивать качественное обслуживание своим клиентам.

Обучение гостиничному бизнесу в Минске - это отличной способ усовершенствовать свои знания в этой области. Программу будет полезно пройти как действующим управляющим (директорам), так и тем, кто стремится к повышению или собирается открыть отель.

Гостиничный бизнес (обучение можно пройти в Минске) – это выгодное и прибыльное дело. Курсы Международного Образовательного Центра «Статус» помогут вам организовать его грамотно!

Обучение по программе данного курса позволит Вам освоить следующие навыки:

  • изучить компетенции директора гостиничного бизнеса с учетом особенностей бухгалтерского учета и налогообложения в отеле;
  • освоить вопросы менеджмента и принципы управления персоналом компании;
  • узнть особенности маркетинга, рекламной политики и SEO в гостиничном бизнесе.

Программой курса «ДИРЕКТОР ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА»  предусмотрено изучение следующих модулей:

Модуль 1«Введение в профессию»:

- История возникновения гостиничных услуг

- Современное состояние и развитие индустрии гостеприимства

- Классификация и структура гостиничных предприятий

- Гостиничная индустрия РБ

- Характеристика служб гостиничного предприятия

- Международные стандарты обслуживания в гостинице

- Услуги отеля и способы их предоставления

- Формы и методы управления гостиничным бизнесом

Модуль 2. «Менеджмент». Управление персоналом»:

- Менеджмент как наука, искусство и практика управления

-  Организационно-правовые формы предприятий

- Принципы менеджмента, их классификация

- Сущность и виды коммуникаций

- Сущность, содержание, цели и задачи финансового менеджмента

- Планирование. Бизнес-план.

- Кадровая политика

- Подбор и адаптация персонала

- Обучение и развитие персонала

- Оценка персонала

- Мотивация персонала

Модуль 3. «Маркетинг. Основы рекламы и PR»:

 - Реклама

 - Маркетинговые коммуникации

 - Современные технологии привлечения клиентов

 - Психология клиента, конкурента

 - Исследование рынка

 - Создание фирменного стиля, брендинг

 - Поисковая оптимизация и продвижение бизнеса в сети интернет (SEO)

 Модуль 4. «Правовое регулирование бизнеса. Делопроизводство и документооборот»:

- Правовые аспекты ведения бизнеса

- Трудовой кодекс

- Структурный приказ по предприятию

- Оценка исполнения работы

- Ведение документов и их учёт

- Формирование и ведение личных дел

- Документы личного характера

 Модуль 5. «Основы бухгалтерского учёта и налогообложения»:

- Теория Бухучёта

- Бухгалтерский учёт на предприятиях

- Законодательство

- 1:С Бухгалтерия

- Отношения с налоговыми органами, отчетность


Получить более подробную информацию о программе данного курса Вы сможете у нас в офисе или по телефону: 547-16-00 (МТС, Велком).

Статистика наших выпускников

  • учащихся прошло курс

    3859
  • получили прибавку к зарплате

    772
  • сменили работу на новую

    1157
  • получили повышение

    733
  • начали свое дело (бизнес)

    155

Почему нужно учиться в Международном Образовательном Центре "СТАТУС"

В НАШЕМ ЦЕНТРЕ

  1. Документы установленного международного образца
  2. Договор - в письменном виде, при оплате чек
  3. Цены на все курсы умеренно низкие, оплата в рассрочку
  4. Группы быстро набираются и запускаются
  5. Занятия в центре города, недалеко от метро
  6. Все аудитории оборудованы современной техникой
  7. Гарантии возврата денег, если обучение не состоялось
  8. Бесплатная помощь в трудоустройстве

В ДРУГИХ ЦЕНТРАХ

  1. Группы долго набираются (3-5 месяцев)
  2. Очень большие группы по составу (до 20 человек)
  3. Высокие цены, а предоплату не возвращают
  4. Занятия на окраине, а аудитории не оборудованы
  5. Не заключают договор, не выдают чек при оплате
  6. Не опытные и не компетентные преподаватели
  7. Платная помощь в трудоустройстве
  8. Учёба в заброшенных дет. садах и общежитиях

Отзывы выпускников, прошедших обучение

avatar
,

Курс оказался для меня полезным. Получил много практической информации. Смог пообщаться с коллегами. Особое значение для меня имела тема «Проблемы в гостиничном бизнесе (общие и частные)». Мы смогли обсудить важные вопросы и проблемы с которыми я и мои коллеги сталкиваемся в своей работе: соблюдение баланса междусоотношение ценовой политики и качества услуг, создание спроса на отель, подбор квалифицированного персонала и его мотивация, проблема удержания лидирующих позиций в период экономического кризиса.

Яна
avatar
,

Центр порадовал организацией и бережным отношение к клиентам. Всегда приятно, когда к клиенту обращаются индивидуально, со всей душой.

Навродская Таиса Викторовна
avatar
,

В процессе курса получил ценный опыт общения с коллегами и преподавателем.

Алина Полищук

Документы установленного образца

Сертификат

Удостоверение

Фотогалерея учебного процесса

Записаться на курс

 

Смотрите ещё курсы в этой Сфере:

image_45
160 бел.руб.
image_45
160 бел.руб.
image_45
160 бел.руб.